Conoce a las MOOC

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Internet es un lugar fantástico, rodeado de una cantidad increíble de contenido que nos brinda de todo: desde información hasta "memes" graciosos para alejarnos de los problemas de este mundo, aunque solo sea por un breve lapso de tiempo. Pero también es una herramienta poderosa.

Gracias a Internet, todo aquel interesado en ampliar sus conocimientos puede acceder a cursos de formación online: "Massive Open Online Courses". O como se les conoce por sus siglas en inglés, MOOC.

¿Qué es una MOOC?

Las siglas MOOC hacen referencia a Massive Open Online Courses o como su traducción al castellano rezaría: cursos abiertos masivos en línea. Estos cursos versan sobre muy diferentes materias y sobre cualquier especialidad, dado que están destinados a todas aquellas personas, empleadas o no, que desean ampliar sus conocimientos sobre un tema en concreto. 

Es por esto que existen MOOC de cualquier clase: desde aprender un uso básico de las tablas de Excel hasta un curso de introducción a la anatomía humana. Todo depende de lo que la persona que quiera formarse esté buscando en concreto.

Tipos de MOOC

En la actualidad, existen dos tipos de MOOC que a continuación, vamos a explicar. Sin embargo, queremos hacer un pequeño paréntesis antes de continuar. Si bien los MOOC destacan por su carácter gratuito y abierto, hay una variación conocida como SPOC o como sus siglas en inglés rezan: Small Private Online Course. A diferencia de las MOOC, la SPOC destacan por su carácter privado, siendo solo accesibles mediante un control de entrada. Eso si, los SPOC tienen un carácter más especifico y exacto que los MOOC.

Realizado este pequeño paréntesis, volvemos a las MOOC. Como ya hemos dicho, estos cursos son gratuitos y puede acceder cualquier persona que esté interesada en querer aumentar sus conocimientos sobre un tema en especifico. Así pues, podemos diferenciar dos tipos de MOOC, que son:

• cMOOC: son los "originales", propiamente dicho. Este tipo de cursos ponen un especial enfasis en la creación de contenido por parte del estudiante del MOOC, donde "no hay un plan de estudios formal o el sistema tradicional de gestión del aprendizaje se sustituye por las herramientas de la Web 2.0, tales como blogs, wikis y plataformas de redes sociales."
• xMOOC: son los segundos en aparecer y los más populares a hoy día. Son cursos a los que se accede por diversas plataformas (como edX) y que se basan en un aprendizaje más tradicional, mediante la visualización de video y la realización de ejercicios tipo test para comprobar los conocimientos del estudiante.

Como hemos dicho, los más populares son los xMOOC, dado que su accesibilidad para el usuario es muy simple y no requiere esfuerzo alguno, más allá de crear una cuenta. Además, hay cientos de portales que ofrecen muchos y muy variados MOOC, como por ejemplo edX. O incluso Google, con su "Google Actívate", donde el usuario podrá acceder a muchos cursos de manera totalmente gratuita.

Ventajas y desventajas

"No es oro todo lo que reluce", dicta el refrán. Y en este caso, como todo, los MOOC tienen una serie de ventajas y desventajas que, desde nuestra experiencia, queremos compartir en estas siguientes líneas de texto.

A modo de ventaja, destaca la facilidad para acceder a un MOOC de manera gratuita. Como hemos dicho antes, para acceder a los MOOC, el interesado solo tiene que registrarse de manera gratuita en el portal que desee para comenzar a realizar cualquier curso en el que esté interesado. Tras ese sencillo paso, el curso comenzará y el usuario tendrá acceso a todos los contenidos: desde videos grabados por la persona que imparte el curso hasta los materiales necesarios para la realización de los ejercicios (si es que el curso los tuviese) y el test de autoaprendizaje que le permitirá saber en que grado ha asimilado los conocimientos.

Otra de las ventajas que hemos de destacar es la increíble cantidad de cursos que existen hoy en día en los portales MOOC. Cualquier persona hambrienta de conocimiento o que simplemente quiera dedicar su tiempo libre en formarse de manera gratuita, tan solo tiene que dedicar unos minutos de su tiempo en buscar un curso que se adapte a lo que necesita.

Y sobre adaptar, viene otra de las ventajas de los MOOC: aprende a tu ritmo. Dado que no es un curso presencial, los MOOC destacan por dar la posibilidad al usuario de ir aprendiendo al ritmo que más le convenga, sin prisas o presiones de tiempo, sin el estrés de tener que sacar tiempo de donde no lo tiene para acabar un curso. Al contrario: el usuario siempre (o en la mayoría de casos) podrá acceder al contenido del curso de manera gratuita en cualquier momento.

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Pero por otro lado, tenemos una serie de desventajas y la primera de ellas viene relacionada con la ventaja anterior: estás solo. O casi solo. Al no ser cursos presenciales, la mayoría de los MOOC ya tienen un contenido preestablecido, con videos que explican el tema del que se habla. Se pierde el contacto entre profesor y alumno, lo que provoca que cuando el usuario tiene alguna duda, resolverla puede suponerle un pequeño bache en el camino que él mismo deberá solventar. Por suerte, algunos cursos (o plataformas) cuentan con el típico foro online, donde podrán resolver dudas e interactuar con otros estudiantes del MOOC.

Otra de las desventajas son los certificados de estos cursos. No señalamos como una desventaja que realizar el curso te otorgue un certificado, ni mucho menos. Sin embargo, algunos cursos requieren que el usuario tenga que abonar una cuantía de dinero especifica para la obtención del certificado, que acredite que ha finalizado y superado el MOOC en cuestión. Junto a esto, también hay que sumar el hecho de que algunos certificados no son oficiales.

Aplicación de las MOOC en los Recursos Humanos

No tenemos duda alguna de que las MOOC pueden resultar de utilidad para las empresas y para el capital humano de las mismas, permitiendo que los trabajadores que tengan carencias en algún punto en especifico puedan reforzarlo de manera gratuita, organizándose ellos el tiempo como deseen. Sin embargo, llevar un control de la realización de estos cursos puede resultar algo tedioso, principalmente por el tiempo que le lleve al trabajador realizar el curso. Preguntarle sobre el mismo reiteradas veces puede llegar a ocasionarle una presión innecesaria.

Cabe destacar que los MOOC no deberían de sustituir a cualquier otra formación presencial que se le pueda ofrecer a los trabajadores. Los MOOC deben de complementar la formación que el trabajador esté recibiendo o reforzándola, siempre permitiendo que los trabajadores puedan realizarla sin que suponga una perdida de tiempo o les reste tiempo en su día a día, fuera del trabajo.

Nuestra experiencia

En nuestro caso, utilizamos la plataforma "Google Actívate" para la realización de un curso de "Introducción al Marketing Digital". En este caso, la plataforma proporciona un único material al interesado en el curso: una serie de videos donde el profesor del curso comienza a dar las nociones básicas sobre el tema en concreto.

Como hemos dicho anteriormente, parte de las ventajas de los MOOC es el poder ir a nuestro ritmo y en este caso, Google permite al usuario ir al ritmo que mejor le convenga. Si bien la duración del curso rondaba las cuarenta horas, la adquisición previa de conocimientos hacia que unos fueran más adelantados que otros, mientras que los que no estaban familiarizados con diversos términos veían su avance algo más lento. Cualquier duda que surgiera durante el transcurso del curso debía ser solucionada mediante el buscador de Google o preguntando al integrante del grupo que más conocimiento previo tenia sobre el tema.

En general, la experiencia de aprendizaje con los MOOC es muy positiva, especialmente en la plataforma que utilizamos para la realización de esta entrada. No obstante, si que es cierto que, de una manera u otra, se echa de menos el saber que detrás de esa pantalla realmente hay una persona a la que le puedes preguntar cualquier duda y que no es simplemente un video que puedes pausar o rebobinar.

Fuente: https://blogs.iadb.org/conocimiento-abierto/wp-content/uploads/sites/10/2021/03/3-5-21-Innovacio%CC%81n-pedago%CC%81gica-en-cursos-MOOC.jpg

Y hasta aquí, esta entrada de blog dedicada a los MOOC, un mundo interesante y muy amplio que es fácilmente accesible a todas las personas, sin importar su edad, sexo, si está trabajando o si está desempleado.

Fuentes

Imagen de portada

MOOC (Wikipedia)

Los MOOC: orígenes, historia y tipos

MOOC and SPOC, Which One is Better?